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Travailleur de rang

Poste permanent (15-20h/semaine)

Relevant de la direction, il ou elle a la responsabilité de mettre en place, pour les travailleurs et travailleuses de rang (TR), un espace de parole, d’expression et de ventilation; un espace de questionnement, d’approfondissement et d’analyse de la pratique; un espace d’évolution et d’élargissement des connaissances.

Valeurs d’ACFA : confidentialité, écoute, disponibilité, professionnalisme

Description des tâches

  • Planifier et proposer un modèle de supervision adapté aux besoins des intervenant.e.s (TR) 
  • Soutenir les TR pour que leurs interventions soient en cohérence avec la mission, les normes et les valeurs de l’organisation  
  • Les soutenir lors d’une intervention problématique avec un.e client.e  
  • Les guider et les soutenir pour assurer une prestation de service de qualité 
  • Veiller à ce que les évaluations et les interventions effectuées reposent sur des bonnes pratiques 
  • Encourager le développement des compétences professionnelles 
  • Cibler les besoins cliniques, dans le but que soit développé des contenus et des formations 
  • Participer à la sélection, l’intégration sur le plan de la pratique clinique et l’évaluation des TR 

Études et expériences

  • Baccalauréat ou maitrise en travail social 
  • Minimum de dix ans d’expérience en intervention sociale. Expérience pratique auprès de la clientèle agricole (un atout) 
  • Expérience significative de supervision clinique (au moins 3 ans) et connaissance des exigences de l’OTSTCFQ 
  • Formation sur l’évaluation du fonctionnement social, l’animation de groupe, la tenue de dossiers et la rédaction de notes évolutives (un atout) 
  • Expérience dans le milieu communautaire (un atout) 

Aptitudes recherchées

  • Excellent jugement clinique combiné à des aptitudes pour soutenir adéquatement les TR  
  • Mise en pratique d’attitudes telles que l’empathie, l’authenticité, la capacité de se remettre en question, l’ouverture d’esprit, le non-jugement, la capacité d’écoute et d’introspection 
  • Disposition à travailler en équipe et leadership  
  • Habiletés d’animation de groupe 
  • Habiletés en communication verbale et non verbale 

Horaire

  • Poste permanent à temps partiel (15 à 20 heures/semaine)  

Lieu d’emploi

Télétravail principalement 

Disponible ponctuellement pour déplacement au : 600 rue Benoît, Saint-Hyacinthe 

Date limite pour le dépôt des candidatures : 6 février 2023 à 9h
Date d’entrée en fonction : dès que possible

Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

ginettelafleur@acfareseaux.qc.ca

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour les entrevues.

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